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Qu’est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

USA, 2001. L’affaire Enron est la faillite la plus retentissante de l’histoire du pays. Ce courtier international a explosé en plein vol. Au plus fort, l’entreprise valait 100 milliards de dollars, mais des malversations dans la comptabilité du groupe ont entraîné le licenciement de 5 600 personnes, la perte de 2 milliards de dollars et la ruine de nombreux épargnants. Révélateur des dégâts d’une gestion opaque des affaires, cet évènement a accéléré l’avènement de mesures favorisant la transparence dans les entreprises.

La loi contraint, le business motive ! La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) a alors pris tout son sens : elle est devenue l’application concrète du développement durable aux entreprises.Objectif : performer sur la durée en protégeant les hommes et la nature. On pourrait croire que le caractère volontaire de cette démarche n’incite pas les entreprises à y adhérer. Pourquoi s’imposer des contraintes lorsque la loi n’y oblige personne ? Mais ce raisonnement a été dépassé par la réalité. En effet, souvent les contraintes règlementaires incitent les entreprises à prendre les devants, sous peine d’être rattrapées par la loi ou la concurrence.
Aujourd’hui, si ce n’est pour rattraper son concurrent, une entreprise française cotée devra de toute façon publier des informations sur « les conséquences sociales et environnementales » d’après l’article 119 de la loi sur les Nouvelles Régulations Economiques (loi NRE). Anticiper, innover par le développement durable devient donc un défi, dans tous les secteurs d’activité.

Les entreprises se mettent au vert. Plusieurs principes constituent le concept de RSE: adopter une vision de long terme, prendre ses précautions vis-à-vis de l’environnement naturel, protéger et traiter équitablement les salariés, intégrer les attentes des acteurs concernés au processus de décisions, articuler les perspectives locale et globale notamment.
La responsabilité des entreprises s’exerce aussi par le dialogue avec les parties prenantes: personnel, clients, fournisseurs, investisseurs et ONG véhiculent des attentes précises. Il appartient aux entreprises averties de modifier leurs pratiques pour durer dans un contexte changeant.